カテゴリー別アーカイブ: 日記

こんにちは！協同組合ビルド福岡です！
私たちは、建設業を中心に外国人技能実習生の受け入れ・サポートを行っています。
日々の活動を通じて感じることは、技能実習生の存在が日本の未来を支える大きな力になっているということ。
今回は、そんな技能実習生を取り巻く現状と、地域で広がる支援の動きをご紹介します。

👷‍♂️ 日本の人手不足を支える技能実習生

日本の建設業界は深刻な人手不足に直面しています。その中で、外国人技能実習生は現場を支える大切な存在となっています。

特に福岡市では、建設業の現場における実習生の人数が年々増加しており、地域のインフラ整備や住環境づくりに欠かせない存在となっています。

💬 実習生が抱える課題とは？

一方で、実習生たちが直面する問題も少なくありません。

• 🗣 日本語教育の不足によるコミュニケーションの壁
• 🤝 孤立や文化の違いによる心理的ストレス
• ⚠️ ハラスメントや不正契約などのリスク

こうした課題は、制度の改善と地域社会全体のサポートによって解決していく必要があります。

🏫 広がる支援の輪

福岡をはじめ全国各地で、技能実習生を支える取り組みが広がっています。

• 📚 地域ボランティアによる日本語教室
• 👨‍🎓 大学生との交流や学習サポート
• 🏢 監理団体による定期面談・生活相談

これらの活動は、実習生が安心して働き、生活できる環境づくりに直結しています。

🏢 ビルド福岡の役割

協同組合ビルド福岡では、外国人技能実習制度を正しく運用し、実習生が安心して生活できるよう 宿舎・教育・生活サポート を徹底しています。

• 🏠 快適な住環境の提供（冷暖房・自炊設備つき）
• 📖 入国後の日本語・生活ルール・安全講習
• 👷‍♂️ 現場での技能習得と継続的なフォロー

「実習生をただ“労働力”として受け入れるのではなく、未来につながる人材として育てる」──それがビルド福岡の使命です。

✅ まとめ

• 🌏 技能実習生は日本の建設業を支える重要な人材
• 💬 課題はあるものの、地域や団体の支援の輪が広がっている
• 🏢 ビルド福岡は安心・安全な受け入れ体制で実習生をサポート

技能実習制度を通じて「人を育て、地域を支える」ことこそ、これからの福岡に必要な取り組みです。

📞【電話番号】[0949-28-8367]
📧【お問い合わせフォーム】

こんにちは！ビルド福岡です！
今回は技能実習制度、建設業界はなぜ必要なのか？についてお話します！！

「外国人技能実習生」と聞くと、

「一時的な補助人員でしょ？」

と感じる方も、まだ少なくありません。

ですが今、建設業界では実習生が“なくてはならない戦力”へと変わりつつあるのをご存知ですか？👀

今回はその理由を、【業界の現状】と【実習生の可能性】の両面から、わかりやすくお伝えします！

🚧今、建設業界で起きていること

現在、建設業が直面しているのは────

• 📉 深刻な担い手不足
• 👶 若年層の業界離れ
• 👴 高齢化の加速
• 🏚️ 中小企業の後継者難

これらすべてが同時進行しています。

特に地方では、
「人はいるけど現場に来ない」
「ベテランが辞めても、若手が育たない」
といった声が増えており、“技術があっても人が足りない”という状況に陥っています。

🌏そこに光を当てる「技能実習制度」

そんな中、注目されているのが
💡外国人技能実習生の受け入れという選択肢！

協同組合ビルド福岡では、九州一円で
🇻🇳 ベトナム
🇮🇩 インドネシア
🇲🇲 ミャンマー
などの若者を受け入れ、
現場で活躍できる即戦力へと育成・配属しています。

💬 単なる“補助”ではなく、
🛠️ 現場で責任を持って働く人材として評価されています！

💪なぜ「実習生＝戦力」なのか？

✅ 来日前からしっかり教育されている

📚 日本語・建設用語・安全マナーを現地で学習済み。
➡ 言葉の壁も小さく、作業指示も理解しやすい！

✅ 技術を“未来の力”として学んでいる

🔥 実習生は“出稼ぎ”ではなく“技術を身につけに来ている”。
➡ モチベーションが高く、吸収が早い！

✅ 3年〜最長5年間在籍できる

📆 短期雇用とは違い、腰を据えて育成できる。
➡ OJTが活き、現場の基盤を強化！

👷‍♂️実際、現場ではこう活躍しています！

• 型枠大工としてチーム作業をリード
• 左官工事で仕上がりの美しさが話題に
• 鉄筋組立で図面を読みながら施工！

🗣️「あの子がいないと現場がまわらん」
🗣️「日本人の若手よりも丁寧でまじめ！」
という声も多数寄せられています✨

🌱「受け入れ＝国際貢献」にもつながる！

外国人技能実習生の受け入れは、
ただの“人手確保”ではありません。

✅ 日本の技術を学び
✅ 地域の一員として生活し
✅ 将来は母国で起業・指導者になる例も多数！

🌍 日本の技術が、世界を支える未来へ
それが、技能実習制度の本当の価値です。

📩「うちにも戦力が必要だ」そう感じたら…

協同組合ビルド福岡では、
🤝 現地面接の同行
🧑‍🏫 来日前後の教育・研修
🗣️ 配属後の通訳・定期フォロー
まで、受け入れの不安をまるごとサポートいたします！

🧱 実習生は、建設現場の“未来の柱”
まずは、お話を聞いてみませんか？

◎もう少し詳しいサイトはこちらLP
◎お問い合わせはこちらから！
📞【電話番号】[0949-28-8367］

こんにちは！ビルド福岡です！
今回は最近話題の技能実習生について改めてお話いたします♪

「技能実習生の受け入れに興味はあるけど…
正直、よくわからないし、ちょっと不安。」

 

そんな企業様の声を、私たちはたくさん聞いてきました。

でも実は今、建設業界を中心に多くの企業が“新たな力”として実習生を迎え入れているんです！

そこで今回は、よくある疑問にお答えするかたちで、
👉 制度の概要
👉 導入のメリット
👉 よくある不安とその対策
をわかりやすくご紹介します✨

💡技能実習制度とは？

発展途上国の若者が、日本の技術を学び、将来母国の発展に活かすための制度です。

つまり──

🌏 学びに来る人材であり、
🛠 現場で共に働く仲間でもある。
そんな存在が「技能実習生」です。

建設業では、特に以下のような職種で活躍しています

• 型枠施工
• 鉄筋工事
• 塗装・内装仕上げ
• 左官・とび など

🏗 企業が実習生を選ぶ理由とは？

現在、建設業界は
❌ 若手不足
❌ 高齢化
❌ 技術継承の停滞
といった課題を抱えています。

そんな中、実習生の受け入れは――

✅ 人材の安定確保
✅ 多様な働き方の実現
✅ 職場の活性化

につながる、有効な選択肢のひとつとなっています。

📣「実習生が来て現場が明るくなった」
📣「思ったよりも日本語が上手で驚いた」
そんな嬉しい声も多数いただいています！

💭「言葉や文化の違いが心配…」という方へ

その不安、すべてビルド福岡がサポートします！

🎓 来日前の基礎教育
（日本語・生活ルール・安全マナー）

🏠 来日後の導入研修
（座学＋実技で約1ヶ月の習熟期間）

👥 現場配属後のフォロー
・通訳同行の定期巡回
・生活相談・トラブル対応
・緊急時もすぐに連絡OK！

「受け入れて終わり」ではなく、「共に育てていく」体制を整えています。

🧑‍🔧「ちゃんとした子が来るのか心配…」という方へ

ビルド福岡では、現地（インドネシア・ベトナム・ミャンマー）での面接からサポート！

🔹 人柄重視の選考
🔹 企業様のご希望に応じたマッチング
🔹 日本語力や意欲の確認も徹底

だからこそ、

◎職場にフィットする人材が来る
◎長く、真面目に頑張ってくれる
と高い満足度をいただいています。

📌まずは“話を聞いてみる”だけでも大歓迎！

技能実習生の受け入れは、しっかりと準備すれば大きな戦力になります。
でも最初の一歩が不安なのも、当然のこと。

だからこそ、制度の説明から、導入方法、費用感まで、すべて丁寧にご案内いたします。

🚫 強引な勧誘や契約は一切ありません！

📞ご相談はお気軽にどうぞ！

🛠 九州一円で多数の建設業受け入れ実績
🤝 現場を熟知した支援体制
🌍 多国籍人材と企業をつなぐ架け橋に

協同組合ビルド福岡が、企業様と実習生を全力でサポートいたします！

◎もう少し詳しいサイトはこちらLP
◎お問い合わせはこちらから！
📞【電話番号】[0949-28-8367］

こんにちは！ 協同組合ビルド福岡です😊

技能実習生の受け入れを検討している企業様や担当者の方から、日々多くのご質問をいただきます。
今回はその中でも、特に多く寄せられる「在留カード」と「受け入れ手続き」に関する内容を中心にご紹介します📘

初めての方も、受け入れ経験のある方も、ぜひチェックしてみてください！

❓Q1：在留カードとは何ですか？

📝 答え：在留カードは、外国人が日本に中長期で滞在するための法的な身分証明書です。2012年以降は、入国管理局より交付される仕組みに変更されており、技能実習生の場合も入国時や在留資格更新時に発行されます。

📌【ポイント】
・ICチップ内蔵で偽造防止対策済
・最低限の個人情報のみ記載（出生地・勤務先等は記載なし）
・短期滞在者や不法滞在者には発行されません

▶ 企業側は、在留カードの表裏を必ず確認し、適正な在留資格であるかを目視で確認することが重要です！

❓Q2：在留カードを紛失したらどうすればいい？

📝 答え：カードを紛失・汚損して番号等が判読できない場合は、以下の手続きを行ってください：

1️⃣ 最寄りの交番や警察署で遺失・盗難届出を提出
2️⃣ 発行された受理番号を控える
3️⃣ パスポート・写真を持参して、入国管理局で再発行申請

📅 通常、再発行は即日交付されますが、混雑状況により変動する可能性もあります。

❓Q3：在留カードは常に持ち歩かないといけないの？

📝 答え：はい。在留カードは、常時携帯が法律で義務付けられています。

🚨 提示を求められた際に携帯していなかった場合：20万円以下の罰金

🚨 提示に応じなかった場合： 1年以下の懲役または20万円以下の罰金

※ただし、16歳未満の外国人には携帯義務はありません。

❓Q4：技能実習生を受け入れたいときは、まず何をすれば？

📝 答え：「実習生を受け入れたいけど、流れがわからない…」という方もご安心ください✨当組合では、お問い合わせやご相談をいただいた段階から、丁寧に制度の流れ・必要な準備・費用感などをお伝えしています。

まずはお気軽にご連絡ください！

❓Q5：受け入れまでの手続きや期間は？

📝 答え：人数や職種などによって若干異なりますが、お申し込みから受け入れまでの目安は約6ヶ月程度となります。
その間に必要な書類準備や監理団体との調整、実習計画書の提出などが含まれます。

▶ スムーズな受け入れのためにも、早めのご相談・準備開始をおすすめします！

📣まとめ｜制度を正しく理解して、安心の受け入れを

技能実習制度は、外国人材との信頼関係を築くことが大前提です。
在留カードの管理や法令遵守はもちろん、正しい手続きを進めることで、双方にとって安全・安心な関係づくりが実現できます。

📩 ご相談・お問い合わせはこちらから！

「制度の流れを詳しく知りたい」
「自社で受け入れが可能か見てほしい」

そんなご要望も、丁寧に対応いたします。お気軽にご連絡ください✨

📞【電話番号】[0949-28-8367]
📧【お問い合わせフォーム】[https://www.birudofukuoka.com/contact]

📚【前回の記事もおすすめ】
▶ よくある質問《第1弾》はこちら

こんにちは！ 協同組合ビルド福岡です😊

「技能実習生を受け入れたいけど、何から始めればいいの？」
「制度が複雑で、正直よくわからない…」
そんなお悩みを抱える企業様・ご担当者様は少なくありません。

私たちはこれまで、数多くの技能実習生受け入れサポートを行ってきた経験から、制度の仕組みや必要な手続きについてわかりやすくご案内しています💡
今回は、特に多く寄せられるご質問をご紹介しながら、私たちのサポート体制についてもお伝えします！

❓よくあるご質問（FAQ）

Q1：技能実習生として働くためには、どんな条件がありますか？

📝 答え： 技能実習制度では、送り出し国の政府が認可した送り出し機関を通じて選抜された人材が対象です。年齢や健康状態、日本語能力の条件を満たしていることが基本となります。

Q2：滞在期間を延長することはできますか？

📝 答え： 通常、技能実習生は1年目（技能実習1号）を経て、条件を満たせば最大5年まで延長が可能です（技能実習3号まで）。

Q3：日本での就労ビザを取得することはできますか？

📝 答え： 技能実習終了後、特定技能ビザへ移行することで、引き続き日本での就労が可能になるケースもあります。受け入れ先や本人の技能・試験合格などが条件です。

Q4：技能実習生は家族と一緒に日本へ移住できますか？

📝 答え： 原則として、技能実習中は家族の帯同は認められていません。ただし、制度移行後の在留資格次第で可能となる場合もあります。

🤝 私たちが全力でサポートします！

技能実習制度は、法的ルールや書類手続きが非常に複雑です。
そのため、少しでも疑問や不安があれば、早めのご相談が安心です。

私たちはこれまでの豊富な経験をもとに、

✔ 制度のご説明
✔ 書類作成・申請手続きの代行
✔ 技能実習生・企業双方のサポート体制の整備
✔ 実習後の進路（特定技能ビザへの切替）アドバイス

など、トータルで対応しています✨

📩まずはお気軽にお問い合わせください！

「こんなこと聞いてもいいのかな？」
「制度の流れをざっくり知りたいだけなんだけど…」

そんな方も大歓迎です！
些細なことでも構いません。不安や疑問を“そのままにしない”ことが、安心の第一歩です🌱

📞【お問い合わせはこちら】
▶ 電話番号：[0949-28-8367]
▶ お問い合わせフォーム：[https://www.birudofukuoka.com/contact]

～協同組合ビルド福岡の“教育・情報提供”事業とは？～

こんにちは！
協同組合ビルド福岡です😊

私たちは、建設業を支える企業や外国人材の皆さんを対象に、
教育と情報提供に関する事業を展開しています！

「教育ってセミナーとか？情報提供ってニュースレター？」
そんなイメージを、ちょっとだけ裏切ります。
なぜなら……“実践力”と“現場力”に直結する内容だから！

🔍 教育・情報提供事業って何をしてるの？

簡単に言うと…

💡“現場で活きる知識と技術”を、
分かりやすく、面白く、タイムリーに伝えること！

主な取り組み内容はこちら👇

• 🧑‍🏫 外国人労働者向けの日本語・ルール研修
• 🧱 建設業界向けの労務管理・制度解説セミナー
• 📄 制度改正・補助金・就労制度などの情報発信
• 💬 現場で役立つ“リアルな声”の共有や成功事例紹介

🛠️ 現場で“スグ使える”知識を！

例えば…

• 「特定技能の最新動向を、超分かりやすく解説」
• 「現場でよくあるトラブルQ&A！ これで初動を間違えない」
• 「外国人材が働きやすい職場づくりの秘訣とは？」

そんな実践型の教育と情報をお届けしています！

しかも…

✨【難しい言葉は使いません】
✨【眠くならない資料作りを心がけてます】

📣 こんな方におすすめ！

• 外国人材の受入れをこれから始めたい企業様
• 制度変更が多くて正直ついていけない…という人事担当者様
• 現場リーダーとして、もっとチームを育てたい管理職の皆様

🔑 まとめ：教育は“コスト”ではなく“投資”です！

「知っている」と「知らない」は、大きな差。
とくに建設業界では、法律・制度・外国人雇用ルールが日々変化しています。

正しい情報と現場に合った教育で、
企業の成長とスタッフの安心をサポートするのが私たちの役割です。

📩 ご相談・セミナー依頼はお気軽に！

• 📞 お電話：0949-28-8367

～協同組合ビルド福岡の職業紹介事業について～

こんにちは！
協同組合ビルド福岡です。

「外国人建設就労者の受入れに興味があるけど、よく分からない…」
そんな企業様のために、よくある質問をQ＆A形式で分かりやすくまとめました📘

❓Q1. 外国人建設就労者の受入れとは何ですか？

✅A.
「特定技能」などの在留資格を持つ外国人が、日本国内の建設現場で就労する制度です。
当組合では、企業と外国人材をつなぐ職業紹介事業を行っています。

❓Q2. 協同組合ビルド福岡ではどんなサポートが受けられますか？

✅A.
以下のようなトータルサポートを提供しています：

• 外国人材の職業紹介（無料）
• 面接の調整や通訳サポート
• 書類作成支援（在留資格申請など）
• 入国後の生活支援や就労フォロー

建設業界に特化しているため、業界に合った人材のご紹介が可能です👷‍♀️

❓Q3. 職業紹介は無料と聞きましたが本当ですか？

✅A.
はい、無料職業紹介事業として許可を受けておりますので、
企業様から紹介手数料などは一切いただきません💡

❓Q4. どのような外国人材を紹介してもらえますか？

✅A.
主に「特定技能（建設分野）」の在留資格を持つ方をご紹介しています。
また、現地での面接から支援を行うため、日本語や建設業の基本的な知識がある方を優先的にマッチングしています。

❓Q5. 初めて外国人を雇うので不安です…。

✅A.
ご安心ください！
協同組合ビルド福岡では、初めての企業様向けに丁寧な導入サポートを行っております。

• 制度の説明
• 雇用の流れ
• 配属後のフォロー

なども全てお任せください。
外国人材が定着しやすい仕組みづくりを一緒に進めていきます。

❓Q6. 相談だけでも可能ですか？

✅A.
もちろんOKです！
「どんな人材がいるの？」「費用は？」「手続きは難しい？」など、
どんな小さな疑問でもお気軽にご相談ください📞

📩 お問い合わせはこちら！
📞 電話：0949-28-8367

外国人建設就労者の受け入れで現場が変わる！｜協同組合ビルド福岡のご提案‍♂️

‍「最近、うちも人手不足が深刻でさ…」
‍「外国人建設就労者って考えたことあります？」
‍「興味はあるけど、手続きとかよくわからんし…」
‍「それなら 協同組合ビルド福岡 に頼めば、ぜーんぶ一括でやってくれますよ！」

そもそも「外国人建設就労者共同受入れ事業」って？

ざっくり言うと…

国の特定技能制度に基づいた制度
建設分野で働ける外国人労働者を
協同組合が“まとめて”受け入れて、各企業に紹介する仕組みです！

手続き・申請・監理までワンストップ。
企業は「受け入れるだけ」でOKなんです✨

ビルド福岡が対応している国

‍♂️ インドネシア
‍♀️ ベトナム
‍♂️ ミャンマー

各国でしっかりと選考・面接を行い、
来日前に日本語や建設技能の研修を受けた即戦力人材をご紹介

企業にとってのメリットは？

紹介料は無料！
ビザや書類も任せられる！
教育・生活サポート付きで安心！
建設業界に強い人材をピンポイントでマッチ！

現場で「すぐに戦力になる人が欲しい！」という企業様にピッタリな制度です

️ 対応工種も幅広く！

型枠
鉄筋・配管
土木・とび工
️ 重機オペ・舗装・仕上げ など

実際に「この作業が得意な人が欲しい」という細かな要望にも柔軟に対応できますよ

よくあるご質問（Q&A風）

Q. 初めて外国人を雇うんですが大丈夫ですか？
➡️ はい！ビルド福岡が全力でサポートします✋不安な点はすべて事前にご説明いたします！

Q. どのくらいの期間働いてくれるんですか？
➡️ 建設特定技能1号は最大5年の就労が可能です。条件により継続・転換も可能！

Q. 住まいや生活面のフォローも？
➡️ もちろん対応！住居手配や日本語指導、生活面のサポートまでトータルで支援します

最後に

人手不足で困っている企業様へ。
「外国人材」という新しい選択肢で、現場がグッと楽になります

✅ 書類対応もおまかせ！
✅ 無料職業紹介だからコストも抑えられる！
✅ 実績ある組合で安心スタート！

協同組合ビルド福岡が、貴社の“頼れるパートナー”になります

お問い合わせ・ご相談はお気軽にどうぞ！

【対応エリア】九州全域
【TEL】0949-28-8367
✉お問い合わせフォームはこちら

こんにちは！
協同組合ビルド福岡では、九州一円で外国人技能実習制度に対応した人材の受け入れ支援を行っています💼

私たちは【無料職業紹介事業】として、企業と外国人労働者をつなぐサポートを展開中です。

🔍 無料職業紹介事業とは？

「無料職業紹介」とは、厚生労働省の許可を受けた団体が、求職者と企業を無料でマッチングする制度です。

当組合ではこの制度を活用し、企業の人材不足を解消すると同時に、外国人実習生が安心して働ける環境を提供しています👷‍♀️👷‍♂️

🌍 受け入れ対応国

協同組合ビルド福岡では、以下の国から実習生を受け入れています：

• 🇮🇩 インドネシア

• 🇻🇳 ベトナム

• 🇲🇲 ミャンマー

それぞれの国で現地面接を行い、厳選された人材のみをご紹介しています✨

✅ 導入のメリット【企業様向け】

🔸 紹介料ゼロ！
無料職業紹介なので、採用コストを抑えられます。

🔸 即戦力の実習生をご紹介！
現地で事前に研修を受けた人材が来日するため、現場で即活躍。

🔸 手続き・書類対応をサポート！
複雑な書類作成や行政手続きも、当組合が代行・サポートします📄

🔸 長期雇用・定着率の高さ
生活支援・指導を通じて、長く働ける環境づくりにも力を入れています。

🛠️ 対応している職種（一部）

建設業を中心に、さまざまな現場に対応できる実習生をご紹介しています：

• 型枠工事

• とび・土木・配管

• 鉄筋・内装

• 溶接・機械加工 など

多くの企業様から「現場で助かっている」「仕事ぶりが真面目」とご好評をいただいています✨

📩 ご相談はお気軽に！

「初めての外国人採用で不安…」
「費用や流れがよく分からない…」

そんな企業様もご安心ください。
協同組合ビルド福岡では、制度のご説明から書類手続き、受け入れ後のフォローまでトータルサポートいたします！

📍【対応エリア】九州全域
📞【TEL】0949-28-8367
✉お問い合わせフォームはこちら

📝 まとめ

✅ 協同組合ビルド福岡は、九州全域の企業様と外国人実習生を結ぶ無料職業紹介事業を行っています。

✅ 技能実習制度を通じて、現場で活躍できる人材を確実にご紹介！

✅ 監理団体としての経験と実績で、安心・確実な採用をお手伝いします。

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🌟 外国人実習生の受け入れでお困りなら、ぜひ一度ビルド福岡にご相談ください！

こんにちは。ビルド福岡です！
春の日差しを感じる季節となりましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。

今回は『外国人技能実習生共同受入れ事業』についてお話しいたします♪

”人と企業と未来をつなぐ”
協同組合ビルド福岡の外国人技能実習生共同受入れ支援
協同組合ビルド福岡は、九州一円で外国人技能実習制度に基づき、建設業に対応した外国人技能実習生の共同受入れ事業を行っています。対象国はインドネシア・ベトナム・ミャンマーなど。まじめで誠実な人材を現地で厳選し、企業の即戦力となるよう育成・支援を行っています。

ビルド福岡の特徴
【1】現地面接から入国まで一貫サポート
現地での面接を通して、実習に適した人材を企業とともに選定します。

【2】入国前の充実した教育体制
現地の専門学校で、日本語・日本の文化や習慣・職種に関する基礎知識をしっかり学んでもらいます。

【3】入国後の丁寧な受け入れ支援
日本到着後にはオリエンテーションを行い、受入れ企業に配属後も定期的な巡回指導と生活サポートを継続します。

【4】企業と実習生、双方に安心を
法令に準じた運営と透明性の高い管理で、企業と実習生双方が安心して取り組める環境を整えています。

～このような企業様におすすめです～
・人手不足に悩んでいる建設業の企業様
・若く意欲のある人材を確保したい企業様
・外国人技能実習制度を初めて活用したい企業様

未来を担う人材育成を、協同組合ビルド福岡とともに始めてみませんか。
ご質問やご相談は、お気軽にお問い合わせください。