こんにちは!協同組合ビルド福岡です!
私たちは、建設業を中心に外国人技能実習生の受け入れとサポートを行っています。
今回は「技能実習から特定技能へ」というテーマで、制度の違いや将来のキャリアパスについてわかりやすくご紹介します。

技能実習制度は、外国人材が日本の技術や知識を学び、母国に持ち帰って活かすことを目的としています。
一方で「人手不足の穴埋め」としても大きな役割を果たしており、特に建設業界では欠かせない存在となっています。
2019年に新設された 特定技能制度 は、技能実習を終えた人材がさらに長く日本で働ける道を開きました。
つまり、技能実習が「学ぶ期間」であるのに対し、特定技能は「働く期間」としての性格が強い制度です。
技能実習から特定技能へとつながることで、外国人材のキャリアは大きく広がります。
これにより、実習生は「一時的な人材」から「将来の担い手」へと成長していくことが期待されています。
協同組合ビルド福岡では、実習から特定技能へのステップアップを支援しています。
制度の変化に合わせた支援を行うことで、外国人材が安心して将来を描ける環境づくりを目指しています。
📞【電話番号】[0949-28-8367]
📧【お問い合わせフォーム】
こんにちは!協同組合ビルド福岡です!
私たちは、建設業を中心に外国人技能実習生の受け入れ・サポートを行っています。
日々の活動を通じて感じることは、技能実習生の存在が日本の未来を支える大きな力になっているということ。
今回は、そんな技能実習生を取り巻く現状と、地域で広がる支援の動きをご紹介します。

日本の建設業界は深刻な人手不足に直面しています。その中で、外国人技能実習生は現場を支える大切な存在となっています。
特に福岡市では、建設業の現場における実習生の人数が年々増加しており、地域のインフラ整備や住環境づくりに欠かせない存在となっています。
一方で、実習生たちが直面する問題も少なくありません。
こうした課題は、制度の改善と地域社会全体のサポートによって解決していく必要があります。
福岡をはじめ全国各地で、技能実習生を支える取り組みが広がっています。
これらの活動は、実習生が安心して働き、生活できる環境づくりに直結しています。
協同組合ビルド福岡では、外国人技能実習制度を正しく運用し、実習生が安心して生活できるよう 宿舎・教育・生活サポート を徹底しています。
「実習生をただ“労働力”として受け入れるのではなく、未来につながる人材として育てる」──それがビルド福岡の使命です。
技能実習制度を通じて「人を育て、地域を支える」ことこそ、これからの福岡に必要な取り組みです。
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