現場に、まじめな力を。今、注目される“技能実習制度”とは

投稿日 2025年7月15日

こんにちは！ビルド福岡です！
今回は最近話題の技能実習生について改めてお話いたします♪

「技能実習生の受け入れに興味はあるけど…
正直、よくわからないし、ちょっと不安。」

 

そんな企業様の声を、私たちはたくさん聞いてきました。

でも実は今、建設業界を中心に多くの企業が“新たな力”として実習生を迎え入れているんです！

そこで今回は、よくある疑問にお答えするかたちで、
👉 制度の概要
👉 導入のメリット
👉 よくある不安とその対策
をわかりやすくご紹介します✨

💡技能実習制度とは？

発展途上国の若者が、日本の技術を学び、将来母国の発展に活かすための制度です。

つまり──

🌏 学びに来る人材であり、
🛠 現場で共に働く仲間でもある。
そんな存在が「技能実習生」です。

建設業では、特に以下のような職種で活躍しています

  • 型枠施工
  • 鉄筋工事
  • 塗装・内装仕上げ
  • 左官・とび など

🏗 企業が実習生を選ぶ理由とは？

現在、建設業界は
❌ 若手不足
❌ 高齢化
❌ 技術継承の停滞
といった課題を抱えています。

そんな中、実習生の受け入れは――

✅ 人材の安定確保
✅ 多様な働き方の実現
✅ 職場の活性化

につながる、有効な選択肢のひとつとなっています。

📣「実習生が来て現場が明るくなった」
📣「思ったよりも日本語が上手で驚いた」
そんな嬉しい声も多数いただいています！

💭「言葉や文化の違いが心配…」という方へ

その不安、すべてビルド福岡がサポートします！

🎓 来日前の基礎教育
（日本語・生活ルール・安全マナー）

🏠 来日後の導入研修
（座学＋実技で約1ヶ月の習熟期間）

👥 現場配属後のフォロー
・通訳同行の定期巡回
・生活相談・トラブル対応
・緊急時もすぐに連絡OK！

「受け入れて終わり」ではなく、「共に育てていく」体制を整えています。

🧑‍🔧「ちゃんとした子が来るのか心配…」という方へ

ビルド福岡では、現地（インドネシア・ベトナム・ミャンマー）での面接からサポート！

🔹 人柄重視の選考
🔹 企業様のご希望に応じたマッチング
🔹 日本語力や意欲の確認も徹底

だからこそ、

◎職場にフィットする人材が来る
◎長く、真面目に頑張ってくれる
と高い満足度をいただいています。

📌まずは“話を聞いてみる”だけでも大歓迎！

技能実習生の受け入れは、しっかりと準備すれば大きな戦力になります。
でも最初の一歩が不安なのも、当然のこと。

だからこそ、制度の説明から、導入方法、費用感まで、すべて丁寧にご案内いたします。

🚫 強引な勧誘や契約は一切ありません！

📞ご相談はお気軽にどうぞ！

🛠 九州一円で多数の建設業受け入れ実績
🤝 現場を熟知した支援体制
🌍 多国籍人材と企業をつなぐ架け橋に

協同組合ビルド福岡が、企業様と実習生を全力でサポートいたします！

◎もう少し詳しいサイトはこちらLP
◎お問い合わせはこちらから！
📞【電話番号】[0949-28-8367］