月別アーカイブ: 2025年7月

こんにちは！ビルド福岡です！
今回は技能実習制度、建設業界はなぜ必要なのか？についてお話します！！

「外国人技能実習生」と聞くと、

「一時的な補助人員でしょ？」

と感じる方も、まだ少なくありません。

ですが今、建設業界では実習生が“なくてはならない戦力”へと変わりつつあるのをご存知ですか？👀

今回はその理由を、【業界の現状】と【実習生の可能性】の両面から、わかりやすくお伝えします！

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🚧今、建設業界で起きていること

現在、建設業が直面しているのは────

• 📉 深刻な担い手不足
• 👶 若年層の業界離れ
• 👴 高齢化の加速
• 🏚️ 中小企業の後継者難

これらすべてが同時進行しています。

特に地方では、
「人はいるけど現場に来ない」
「ベテランが辞めても、若手が育たない」
といった声が増えており、“技術があっても人が足りない”という状況に陥っています。

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🌏そこに光を当てる「技能実習制度」

そんな中、注目されているのが
💡外国人技能実習生の受け入れという選択肢！

協同組合ビルド福岡では、九州一円で
🇻🇳 ベトナム
🇮🇩 インドネシア
🇲🇲 ミャンマー
などの若者を受け入れ、
現場で活躍できる即戦力へと育成・配属しています。

💬 単なる“補助”ではなく、
🛠️ 現場で責任を持って働く人材として評価されています！

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💪なぜ「実習生＝戦力」なのか？

✅ 来日前からしっかり教育されている

📚 日本語・建設用語・安全マナーを現地で学習済み。
➡ 言葉の壁も小さく、作業指示も理解しやすい！

 

✅ 技術を“未来の力”として学んでいる

🔥 実習生は“出稼ぎ”ではなく“技術を身につけに来ている”。
➡ モチベーションが高く、吸収が早い！

 

✅ 3年〜最長5年間在籍できる

📆 短期雇用とは違い、腰を据えて育成できる。
➡ OJTが活き、現場の基盤を強化！

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👷‍♂️実際、現場ではこう活躍しています！

• 型枠大工としてチーム作業をリード
• 左官工事で仕上がりの美しさが話題に
• 鉄筋組立で図面を読みながら施工！

🗣️「あの子がいないと現場がまわらん」
🗣️「日本人の若手よりも丁寧でまじめ！」
という声も多数寄せられています✨

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🌱「受け入れ＝国際貢献」にもつながる！

外国人技能実習生の受け入れは、
ただの“人手確保”ではありません。

✅ 日本の技術を学び
✅ 地域の一員として生活し
✅ 将来は母国で起業・指導者になる例も多数！

🌍 日本の技術が、世界を支える未来へ
それが、技能実習制度の本当の価値です。

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📩「うちにも戦力が必要だ」そう感じたら…

協同組合ビルド福岡では、
🤝 現地面接の同行
🧑‍🏫 来日前後の教育・研修
🗣️ 配属後の通訳・定期フォロー
まで、受け入れの不安をまるごとサポートいたします！

🧱 実習生は、建設現場の“未来の柱”
まずは、お話を聞いてみませんか？

◎もう少し詳しいサイトはこちらLP
◎お問い合わせはこちらから！
📞【電話番号】[0949-28-8367］

 

 

こんにちは！ビルド福岡です！
今回は最近話題の技能実習生について改めてお話いたします♪

「技能実習生の受け入れに興味はあるけど…
正直、よくわからないし、ちょっと不安。」

 

そんな企業様の声を、私たちはたくさん聞いてきました。

でも実は今、建設業界を中心に多くの企業が“新たな力”として実習生を迎え入れているんです！

そこで今回は、よくある疑問にお答えするかたちで、
👉 制度の概要
👉 導入のメリット
👉 よくある不安とその対策
をわかりやすくご紹介します✨

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💡技能実習制度とは？

発展途上国の若者が、日本の技術を学び、将来母国の発展に活かすための制度です。

つまり──

🌏 学びに来る人材であり、
🛠 現場で共に働く仲間でもある。
そんな存在が「技能実習生」です。

建設業では、特に以下のような職種で活躍しています

• 型枠施工
• 鉄筋工事
• 塗装・内装仕上げ
• 左官・とび など

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🏗 企業が実習生を選ぶ理由とは？

現在、建設業界は
❌ 若手不足
❌ 高齢化
❌ 技術継承の停滞
といった課題を抱えています。

そんな中、実習生の受け入れは――

✅ 人材の安定確保
✅ 多様な働き方の実現
✅ 職場の活性化

につながる、有効な選択肢のひとつとなっています。

📣「実習生が来て現場が明るくなった」
📣「思ったよりも日本語が上手で驚いた」
そんな嬉しい声も多数いただいています！

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💭「言葉や文化の違いが心配…」という方へ

その不安、すべてビルド福岡がサポートします！

🎓 来日前の基礎教育
（日本語・生活ルール・安全マナー）

🏠 来日後の導入研修
（座学＋実技で約1ヶ月の習熟期間）

👥 現場配属後のフォロー
・通訳同行の定期巡回
・生活相談・トラブル対応
・緊急時もすぐに連絡OK！

「受け入れて終わり」ではなく、「共に育てていく」体制を整えています。

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🧑‍🔧「ちゃんとした子が来るのか心配…」という方へ

ビルド福岡では、現地（インドネシア・ベトナム・ミャンマー）での面接からサポート！

🔹 人柄重視の選考
🔹 企業様のご希望に応じたマッチング
🔹 日本語力や意欲の確認も徹底

だからこそ、

◎職場にフィットする人材が来る
◎長く、真面目に頑張ってくれる
と高い満足度をいただいています。

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📌まずは“話を聞いてみる”だけでも大歓迎！

技能実習生の受け入れは、しっかりと準備すれば大きな戦力になります。
でも最初の一歩が不安なのも、当然のこと。

だからこそ、制度の説明から、導入方法、費用感まで、すべて丁寧にご案内いたします。

🚫 強引な勧誘や契約は一切ありません！

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📞ご相談はお気軽にどうぞ！

🛠 九州一円で多数の建設業受け入れ実績
🤝 現場を熟知した支援体制
🌍 多国籍人材と企業をつなぐ架け橋に

協同組合ビルド福岡が、企業様と実習生を全力でサポートいたします！

◎もう少し詳しいサイトはこちらLP
◎お問い合わせはこちらから！
📞【電話番号】[0949-28-8367］