📝【技能実習生】在留カードと受け入れ手続きに関するよくある質問《第2弾》

こんにちは！ 協同組合ビルド福岡です😊

技能実習生の受け入れを検討している企業様や担当者の方から、日々多くのご質問をいただきます。
今回はその中でも、特に多く寄せられる「在留カード」と「受け入れ手続き」に関する内容を中心にご紹介します📘

初めての方も、受け入れ経験のある方も、ぜひチェックしてみてください！

📝 答え：在留カードは、外国人が日本に中長期で滞在するための法的な身分証明書です。2012年以降は、入国管理局より交付される仕組みに変更されており、技能実習生の場合も入国時や在留資格更新時に発行されます。

📌【ポイント】
・ICチップ内蔵で偽造防止対策済
・最低限の個人情報のみ記載（出生地・勤務先等は記載なし）
・短期滞在者や不法滞在者には発行されません

▶ 企業側は、在留カードの表裏を必ず確認し、適正な在留資格であるかを目視で確認することが重要です！

📝 答え：カードを紛失・汚損して番号等が判読できない場合は、以下の手続きを行ってください：

1️⃣ 最寄りの交番や警察署で遺失・盗難届出を提出
2️⃣ 発行された受理番号を控える
3️⃣ パスポート・写真を持参して、入国管理局で再発行申請

📅 通常、再発行は即日交付されますが、混雑状況により変動する可能性もあります。

📝 答え：はい。在留カードは、常時携帯が法律で義務付けられています。

🚨 提示を求められた際に携帯していなかった場合：20万円以下の罰金

🚨 提示に応じなかった場合： 1年以下の懲役または20万円以下の罰金

※ただし、16歳未満の外国人には携帯義務はありません。

📝 答え：「実習生を受け入れたいけど、流れがわからない…」という方もご安心ください✨当組合では、お問い合わせやご相談をいただいた段階から、丁寧に制度の流れ・必要な準備・費用感などをお伝えしています。

まずはお気軽にご連絡ください！

📝 答え：人数や職種などによって若干異なりますが、お申し込みから受け入れまでの目安は約6ヶ月程度となります。
その間に必要な書類準備や監理団体との調整、実習計画書の提出などが含まれます。

▶ スムーズな受け入れのためにも、早めのご相談・準備開始をおすすめします！

📣まとめ｜制度を正しく理解して、安心の受け入れを

技能実習制度は、外国人材との信頼関係を築くことが大前提です。
在留カードの管理や法令遵守はもちろん、正しい手続きを進めることで、双方にとって安全・安心な関係づくりが実現できます。

「制度の流れを詳しく知りたい」
「自社で受け入れが可能か見てほしい」

そんなご要望も、丁寧に対応いたします。お気軽にご連絡ください✨

📞【電話番号】[0949-28-8367]
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