月別アーカイブ: 2026年5月

🧭技能実習から特定技能へ！外国人材が描くキャリアと未来

投稿日 2026年5月26日

協同組合ビルド福岡｜福岡県鞍手郡・外国人技能実習生受入れ支援

こんにちは、協同組合ビルド福岡です！ 😊

最近では、技能実習を修了した後に
「特定技能」へ移行する外国人材が増えています。

ニュースでも取り上げられる機会が増え、
福岡県内の企業様からもご相談が増えている話題のひとつです。

今回は、技能実習から特定技能へ進む流れについてご紹介します。

🔍技能実習から特定技能へ進む人が増加中

近年では、技能実習終了後も日本で働き続けたいという方が増えています。

その背景には

✅ 技術をさらに磨きたい26
✅ 長く働きたい
✅ キャリアアップしたい

という思いがあります。

💬企業側にも大きなメリット

特定技能へ移行すると

📌 現場経験がある
📌 日本語に慣れている
📌 業務理解が進んでいる

などの強みがあります。

そのため、企業にとっても
即戦力人材として活躍が期待できます。

💬長期的な人材確保にもつながる

外国人材を「一時的な人手」ではなく、
長く活躍する仲間として育てる考え方が今後さらに重要になります🌏

福岡県でも、こうした流れは今後さらに広がっていくと考えられます。

✨まとめ

外国人技能実習制度は、
人材育成だけでなく、その先の未来にもつながっています。

協同組合ビルド福岡では
外国人技能実習生・特定技能の受入れ支援を行っています。

📩 制度について詳しく知りたい企業様はお気軽にご相談ください！

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🧭育成就労制度スタート目前！福岡の企業が今から準備すべきこととは？

投稿日 2026年5月19日

協同組合ビルド福岡｜福岡県鞍手郡・外国人技能実習生受入れ支援

こんにちは、協同組合ビルド福岡です！ 😊

最近、外国人技能実習制度に関するニュースでよく見かけるのが
「育成就労制度」という言葉です。

現在の技能実習制度から、新たな制度への移行が予定されており、
福岡県内の企業様にとっても今後大きく関係してくる話題です。

今回は、企業が今から意識しておきたいポイントをご紹介します。

🔍育成就労制度とは？

現在の技能実習制度は、
「技能移転」が目的とされていました。

今後の育成就労制度では

✅ 人材育成
✅ 人材確保
✅ 長期的なキャリア形成

などが、より重視される方向になっています。

今まで以上に、
企業と外国人材が一緒に成長する仕組みへ変化していく見込みです。

💬福岡の企業も早めの準備が重要

福岡県でも

🏗️ 建設業
🏭 製造業
🔧 設備工事

など、人材不足が続いています。

そのため今後は

📌 教育体制の見直し
📌 指導方法の整理
📌 長く働ける環境づくり

こうした準備が重要になってきます。

💬制度の変化はチャンスでもある

制度変更と聞くと
「難しそう」「大変そう」と感じるかもしれません。

しかし、教育環境や受入れ体制を整えることで
企業にとっては人材確保の大きなチャンスにもなります✨

✨まとめ

外国人材制度は今、大きく変わろうとしています。

福岡県内でも今後さらに
外国人技能実習生や外国人材の需要は高まることが予想されます。

協同組合ビルド福岡では、
制度説明から受入れサポートまで行っています。

📩 外国人技能実習制度についてお気軽にご相談ください！

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