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こんにちは、協同組合ビルド福岡です!😊
福岡県内で外国人技能実習生の受入れを検討している企業様から、気になるポイントの
一つとして挙げられるのが「受入れにはどのくらいの費用がかかるの?」という
疑問です。
外国人技能実習生の受入れには、給与以外にもさまざまな費用が発生します。
ただし、必要な費用は受入れ人数や職種、住居の準備状況、監理団体との契約内容などによって異なるため、一律に金額を示すことはできません。
今回は、福岡で外国人技能実習生の受入れを検討している企業様に向けて、受入れ前後に必要となる費用の種類や、事前に確認しておきたいポイントをご紹介します!✨

外国人技能実習生を受け入れる際の費用は、大きく分けると「受入れ前に必要な費用」と「受入れ後に継続して発生する費用」があります。
例えば、次のような費用が考えられます。
これらは費用の一例であり、すべての費用を企業が同じ条件で負担するわけでは
ありません。
実際の負担範囲や金額については、制度上のルールや契約内容を確認することが
大切です。
技能実習生を受け入れる前には、入国に関する手続きだけでなく、日本で安心して生活するための環境づくりも必要です。
特に住居については、宿泊施設の確保に加えて、生活に必要な設備や備品の準備も考えておきたいポイントです。
例えば、寝具・冷蔵庫・洗濯機・調理器具など、生活に必要なものを確認しておくと、
受入れ後のトラブルを防ぎやすくなります。
また、住居費や光熱費などについて技能実習生本人に負担してもらう場合には、制度上の条件を守り、費用の内容を事前に分かりやすく説明する必要があります。
受入れ直前になって慌てないよう、必要な準備を早めに整理しておくことが大切です!😊
外国人技能実習生の受入れでは、初期費用だけでなく、毎月発生する費用についても把握しておく必要があります。
代表的なものが、技能実習生に支払う給与です。
技能実習生にも日本の労働関係法令が適用されるため、最低賃金をはじめとする法令を
守り、適切な賃金を支払う必要があります。
さらに、適用条件に応じた社会保険・労働保険の費用や、監理団体に支払う監理費なども考慮しなければなりません。
監理費については、監理団体ごとに費用の内容や金額が異なる場合があります。
そのため、「月々どのような費用が発生するのか」「何のための費用なのか」を確認して
おくと安心です。
受入れ費用を比較する際には、単純に金額だけを見るのではなく、費用に含まれる内容
まで確認することが重要です。
例えば、
などを確認しておきましょう。
特に、受入れ後の相談対応や必要な支援の内容については、金額とあわせて把握しておきたいポイントです。
費用の安さだけで判断するのではなく、適切な受入れ体制を整えられるかどうかも大切になります。
2027年4月1日からは、新たな「育成就労制度」が始まる予定です。
これから外国人材の受入れを検討する企業様は、現行の技能実習制度だけでなく、新制度における受入れ条件や費用の取扱いについても確認しておくことが重要です。
受入れを開始する時期によって適用される制度や必要な手続きが異なる場合があるため、最新の情報を確認しながら準備を進めましょう。
外国人技能実習生の受入れには、給与だけでなく、入国・講習・住居・監理費など、さまざまな費用が関係します。
大切なのは、受入れ前に費用の全体像を把握し、無理のない計画を立てることです。
「福岡で外国人技能実習生を受け入れたいけれど、費用が気になる」「自社の場合は何が必要なのか知りたい」という企業様は、ぜひ一度ご相談ください😊
協同組合ビルド福岡では、外国人技能実習生・外国人材の受入れを検討されている企業様からのご相談を承っております。
福岡県内で外国人材の受入れをお考えの企業様は、お気軽にお問い合わせください!✨