日別アーカイブ: 2026年7月14日

協同組合ビルド福岡｜福岡県の外国人材・育成就労制度の受入れ支援

こんにちは、協同組合ビルド福岡です！😊

先日、当ホームページにて「育成就労制度の開始に向けたご案内」を掲載いたしました。

「新しい制度が始まることは分かったけれど、企業は何を準備すればよいの？」「現在の技能実習制度と何が変わるの？」と疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

育成就労制度では、外国人材を単なる働き手として受け入れるのではなく、仕事を通して技能を身につけてもらい、将来に向けて成長を支えていくことが重視されます。

今回は、福岡県で外国人材の受入れを検討されている企業様に向けて、今から見直しておきたい受入れ体制について、分かりやすくご紹介します。

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🔍 育成就労制度とはどのような制度？

育成就労制度は、現在の技能実習制度に代わる新しい外国人材の受入れ制度です。

これまでの技能実習制度では、日本の技能や知識を海外へ移転することが主な目的とされていました。

新しい育成就労制度では、外国人材が日本で働きながら技能を身につける「人材育成」と、企業が必要な人材を確保する「人材確保」の両方が重視されます。

そのため、外国人材を一時的な人手として考えるのではなく、企業の中で技術を学び、成長していく人材として受け入れる姿勢が大切になります。

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💬 分かりやすい教育体制を整える

外国人材が安心して仕事を覚えるためには、分かりやすい教育体制が欠かせません。

日本人社員にとっては当たり前の作業でも、初めて日本で働く外国人材にとっては、言葉や作業方法が分かりにくい場合があります。

例えば、次のような工夫が効果的です。

• ✅ 作業手順を写真やイラストで説明する
• ✅ 一度に多くを伝えず、一つずつ教える
• ✅ 実際に作業を見せてから取り組んでもらう
• ✅ 内容を理解できたか、その都度確認する

作業内容を分かりやすく整理することは、外国人材だけでなく、新入社員や若手社員への教育にも役立ちます。

育成就労制度への準備をきっかけに、社内全体の教育方法を見直してみることもおすすめです。

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💬 安心して相談できる環境をつくる

外国人材は、仕事だけでなく、日本での生活や文化の違いに不安を感じることがあります。

分からないことがあっても、「迷惑をかけたくない」「うまく日本語で説明できない」と考え、相談できないまま悩みを抱えてしまう場合もあります。

そのため、受入れ企業では次のような環境づくりが大切です。

• ✅ 困ったときに相談できる担当者を決める
• ✅ 定期的に面談や声掛けを行う
• ✅ 仕事や生活の悩みを話しやすい雰囲気をつくる
• ✅ 小さな変化にも早めに気づく

日頃からコミュニケーションを取ることで、問題の早期発見や職場への定着にもつながります。

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💬 安全に働ける職場環境を見直す

建設業や製造業、設備工事業などでは、安全管理が特に重要です。

専門用語だけで説明したり、口頭で一度伝えただけでは、作業内容や危険性が十分に伝わらない可能性があります。

安全に働いてもらうためには、次のような取り組みが必要です。

• ✅ 危険な場所や作業を図や写真で示す
• ✅ 作業前に安全確認を一緒に行う
• ✅ 保護具の正しい使い方を実際に見せる
• ✅ 分からないまま作業を進めないルールをつくる

外国人材に合わせて安全教育を分かりやすくすることは、現場全体の事故防止や安全意識の向上にもつながります。

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📌 制度開始前から準備することが大切

育成就労制度が始まってから、急いで教育方法や受入れ体制を整えるのは簡単ではありません。

今のうちから現在の社内体制を確認しておくことで、制度開始後もスムーズに外国人材を受け入れやすくなります。

まずは、次のような点を確認してみましょう。

• ✅ 外国人材を指導する担当者が決まっているか
• ✅ 作業手順や安全ルールが整理されているか
• ✅ 相談や面談を行える体制があるか
• ✅ 生活面を含めた支援について検討できているか

すべてを企業だけで準備するのではなく、制度に詳しい支援機関へ早めに相談しながら進めることも大切です。

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✨ まとめ

育成就労制度では、外国人材を受け入れるだけでなく、技能を身につけながら成長できる環境を整えることが企業に求められます。

分かりやすい教育体制、相談しやすい職場環境、安全に働ける仕組みを今から見直しておくことで、外国人材にとっても企業にとっても、より良い受入れにつながります。

協同組合ビルド福岡では、福岡県内の企業様を中心に、外国人材の受入れに関する制度説明や準備、受入れ後のフォローまで幅広くサポートしております。

📩 育成就労制度や外国人材の受入れについて気になることがございましたら、協同組合ビルド福岡までお気軽にお問い合わせください。

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