🌏【技能実習生の受け入れ前にチェック！】よくあるご質問とサポート体制について

こんにちは！ 協同組合ビルド福岡です😊

「技能実習生を受け入れたいけど、何から始めればいいの？」
「制度が複雑で、正直よくわからない…」
そんなお悩みを抱える企業様・ご担当者様は少なくありません。

私たちはこれまで、数多くの技能実習生受け入れサポートを行ってきた経験から、制度の仕組みや必要な手続きについてわかりやすくご案内しています💡
今回は、特に多く寄せられるご質問をご紹介しながら、私たちのサポート体制についてもお伝えします！

📝 答え： 技能実習制度では、送り出し国の政府が認可した送り出し機関を通じて選抜された人材が対象です。年齢や健康状態、日本語能力の条件を満たしていることが基本となります。

📝 答え： 通常、技能実習生は1年目（技能実習1号）を経て、条件を満たせば最大5年まで延長が可能です（技能実習3号まで）。

📝 答え： 技能実習終了後、特定技能ビザへ移行することで、引き続き日本での就労が可能になるケースもあります。受け入れ先や本人の技能・試験合格などが条件です。

📝 答え： 原則として、技能実習中は家族の帯同は認められていません。ただし、制度移行後の在留資格次第で可能となる場合もあります。

技能実習制度は、法的ルールや書類手続きが非常に複雑です。
そのため、少しでも疑問や不安があれば、早めのご相談が安心です。

私たちはこれまでの豊富な経験をもとに、

✔ 制度のご説明
✔ 書類作成・申請手続きの代行
✔ 技能実習生・企業双方のサポート体制の整備
✔ 実習後の進路（特定技能ビザへの切替）アドバイス

など、トータルで対応しています✨

📩まずはお気軽にお問い合わせください！

「こんなこと聞いてもいいのかな？」
「制度の流れをざっくり知りたいだけなんだけど…」

そんな方も大歓迎です！
些細なことでも構いません。不安や疑問を“そのままにしない”ことが、安心の第一歩です🌱

📞【お問い合わせはこちら】
▶ 電話番号：[0949-28-8367]
▶ お問い合わせフォーム：[https://www.birudofukuoka.com/contact]